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上钢新村街道2017年务虚会成功举行

2017-04-12 22:37文化上钢 推荐100次

上钢新村街道2017年务虚会成功举行

2017务虚会

  2017年3月31日,上钢新村街道在3010会议室举行2017年工作务虚会。一天的时间里,与会人员深入学习贯彻市委1号重点课题“创新社会治理,加强基层建设”的决策精神,以街道“共治自治年”建设为抓手,围绕4个专题研究讨论街道下一阶段的工作思路。


  街道党工委书记金玉明说,务虚会上大家的交流内容均能立足社区实际,紧紧围绕社区治理的热点、难点、痛点、发力点展开论述,言之有物、思路清晰,目标明确、措施有力,充满激情、非常精彩,碰撞出了思想的火花,为下一阶段的工作凝聚了共识、形成了思想基础。


  金玉明同志指出,此次务虚会有3个明显特点:一是对今年的工作站位明、任务清、措施实,二是对现存的问题找得准、分析透、对策有针对性,三是大家普遍有担当、有呼应、有合力。在接下来的工作中,大家要继续发扬务实稳健的作风,特别是对社区治理的现状、短板要有清醒认识,对优势、特色要有正确判断,对形势、任务要有准确把握。



今年要实现五大新突破

  金玉明同志强调,当前上钢的发展进入了新阶段,要围绕街道“共治自治年”建设,服务大局、强化执行,敢于担当、敢于负责,进一步夯实基层、基础、基本,在新的起点上实现新的突破,开创上钢发展的新局面。

一是要在着力推进共治自治上有新突破
  要整合社区多方面的资源力量,打造社区“共治自治共同体”,进一步明确主体责任、唤醒主人意识、推动主题共谋。要强化“群众为主,民意为先”的观念,仿照党工委“三重一大”事项议事决策规则,建立为民服务的议事清单,让老百姓“有话有地方说,有话好好说,有话说了管用”。
二是要在深耕社区上有新突破
  要牢牢把握“精细化”“弹性适应”两个要点,在城市管理上下一番“绣花功夫”,在谋划重大问题时看到短板和瓶颈,体现战略留白,考虑城市空间未来发展,预留必要的空间弹性和应对预案。要认真转变作风、转变机制、转变评价体系,进一步完善指挥、发现、联动、常态四个机制。
三是要在改进服务上有新突破
  要深刻领会“主动”“下沉”“情怀”“联动”“办成”五个关键词,主动对接“民需”,推动政务发布、事务推送等各项工作“惠民”“便民”。要敢于下基层,善于听民声,乐于与居民交朋友,在下沉中汲取基层工作真知,提高为民服务的本领。努力做到领导在一线服务、干部在一线锻炼、工作在一线落实、问题在一线解决、能力在一线提高、成效在一线检验,通过“下沉”认真改进机关作风,规范行政行为,培育为民情怀。
四是要在强化执行力上有新突破
  要强化大局意识,克服本位主义,正确处理好大局与本部门的关系、上级与下级的关系、个体利益与全局利益的关系、个人与组织的关系,进一步往下传导压力、层层压实责任,积极构建“街镇对下负责,部门对下服务,居民区夯实基础”的工作格局。
五是要在干部队伍的精气神上有新突破
  要牢记翁祖亮书记关于“廉政是底线,勤政是根本,善政是关键,严实是保障”的指示精神,切实把“责任意识”树立起来,激发干部队伍的士气和精神,不断增强履职能力、服务能力、行政能力,打造一支“理念更新、充满激情、勇于担当”的为民服务干部队伍。

  街道党工委副书记、办事处主任王践对本次务虚会的召开表示充分肯定。他指出,当前社区工作正处在重大转型过程中,需要克服转型期的不适应心理,辩症施治、固本强身,明确社会治理创新的目标和方向,夯实党的执政基础,推动治理体系的完善和能力的提高。接下来,我们要进一步下沉重心、压实责任,特别是厘清服务对象、工作队伍、社区资源,有组织、有领导、有次序地推动实现精细化管理、精准化服务、形成公共治理机制,防止“大水漫灌”、“自作多情”式的粗放管理和落后理念。


1强化党组织在社区共治自治、住宅小区综合治理等工作中的引领保障作用

  要看到自下而上的议题与党组织的领导并不矛盾,努力做到组织上有实体、议事上有规范、议题上有引导,把群众关注的干货实事充分体现在共治自治中。在一些重要、敏感问题上,党组织的书记们要早知情、早请示。

2做实管理,提升城市网格化综合管理的绩效水平

  (1)网格指挥平台的指令和工单代表街道办事处,相关处置单位、各居民区要认真履职,尽快解决问题。(2)网格化管理要先期覆盖市容、违建、食品安全、安监等,后期基本覆盖各项工作。(3)相关管理部门和执法单位要联席轮值,统筹调配相关执法力量和辅助力量。3个网格单元要实现联勤联动,每个网格单元要常态化地保持15-20人执勤。(4)居民区要组织社工、志愿者督促物业完善网格化的发现、处置机制。(5)网格管理的履职情况将作为街道行政性考核奖惩的主要指标。

3围绕“服务进社区”,推动民生服务的端口前移、功能拓展

  要进一步共享信息、整合资源、对接供需,不断完善为民服务、社区事务、文化服务,建立线上线下联动互补的工作机制。线上的门户网站、移动端要形成及时有效的推送,线下的各居民区、服务点要配备专门的工作队伍,为社区居民提供政策咨询及部分事项的代办服务。

4强化社区工作队伍的职业精神和工作素质

  社工不仅是为民服务的重要力量,更是国家政权的组成部分。要进一步增强社工的身份认同、职业认同,提高责任意识、使命意识,在深耕社区、服务居民的长期实践中体现积极作为、实现自身价值。


  务虚会上,与会人员围绕区域化党建、“社区+”建设、社区管理、社区自治共治等4个专题,展开讨论。街道党政领导班子、机关各职能科室、部分直属单位负责人、驻区单位代表、各居民区党总支书记等参加会议。“钢菁年”学员列席会议。




来源:党政办、综合事务办



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